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  • 智联地产——致力于成为卓越房地产全程营销服务机构
    0571-57189788/57189755
    公司简介 组织架构发展历程 服务领域智联观点 核心团队成员智联文化培训发展
    给新入职员工做关于公司发展历程、公司情况介绍、公司业务实力、公司前景、公司现有制度、福利、政策以及相关职能部门的简介与讲解,同时进行员工职业生涯规划以及相关行业基础知识的讲解等等。通过系列课程的培训,帮助新员工对自己即将从事的房地产代理服务行业有更深入的认识,也清晰了解公司的业务体系及公司情况,对自己的工作岗位有初步认识。同时,在熟悉智联企业文化的同时督促自己融入团队、转化角色,了解智联的文化与价值,建立良好的职场心态,坚定从业的信心,开启在智联的职场人生。
    新员工入职培训主要课程:《智联第一课》、《人事制度》、《安全知识》、《房地产专业知识》、《结果思维训练》、《责任百分百》、《职业生涯规划》、《商务礼仪培训》等。






    • 岗位专业培训
    1、岗前培训
    岗前培训是针对不同岗位新员工上岗前的基础型技能培训。如策划线的《策划通关培训》,销售线的《销售通关培训》,招商线的《招商通关培训》等等,旨在保证新入职员工掌握本职岗位的基本技能,帮助其快速融入专业化的智联大团队,发挥其职能,为智联团队创造价值。
    岗前培训主要课程:《置业顾问的角色定位》、《礼仪规范》、《房地产政策法规》、《商铺买卖20点》、《理财重要性及各类理财产品分类》、《市调培训》、《销售道具的使用》、《案场表单使用说明》、《销售流程讲解》、《外拓的技巧》、《文案设计基础知识》、《基础物料标准》、《对接流程》及各部门内部有关岗位职责工作的培训等。
    2、提升培训
    我们智联自创办以来,秉持着“专业、职业、敬业、赛跑论”的人才观,重视团队的培养,密切关注每一个智联人的成长,也尽己所能为所有智联人创建更好的平台去学习、去增值、去改进、去持续进步。学习,是为了有更好的成绩!孜孜不倦、持续改进。
    提升类的培训是指员工完成了培训之后,熟练掌握了岗位的技能要求后公司为员工提供提升性培训机会,如《成交铁军》、《你的形象价值百万》、《你的礼仪价值百万》、《沙盘讲解情景模拟》、团队外拓培训等等。







    • 管理人员培训
    1、高层管理人员训练营
    公司每年都会定期安排高层管理人员外送学习,如管理铁军培训、职业经理人培训、赢在中层培训等等。智联自上而下始终秉承着动态的人才观理念,即“赛跑论”观点,就是人才的匹配与发展原则。只有不断学习与接收新的管理理念,智联团队才能在将来不断的发展中成长为卓越的房地产全程营销机构。
    2、经理训练营
    智联团队对于销售管理人才和策划创意人才,需求量与日俱增。为了推动公司的业务发展,增强企业核心竞争力,传播企业文化、理念,同时也是体现企业的人才观,给员工一个晋升和发展的平台,创造企业和员工的共同价值,特开办项目经理、案场经理以及策划经理训练营,旨在提升公司中坚实力,为公司长期发展打下坚实的基础。







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